最近，對于誠信我思考了許多，也拜讀了一些關于誠信的文章，感慨良多。
愚認為，“誠”就是真實不欺，是做人最起碼的道德品質。
“信”即真心實意地遵守履行諾言，是處理人際關系的行為準則。
誠實是守信品德的基礎，守信則是誠實品德的結果。
誠信是一個人的立身之本，處事之本；處事之道，待人之道。對朋友而言，誠信是友情延續的紐帶；對戀人而言，誠信是永遠散發著愛意的玫瑰；對一般人而言，誠信是一縷陽光，驅散了彼此猜忌的迷霧……我們只有把誠信作為完美人格來追求，把誠信看作是事業成功的基石來踐行，才能達到人生的至高境界。
孟子曰：“誠者，天之道也，思誠者，人之道也。”
誠信是一扇窗，擦亮了它，就會看到一個鮮活的自我。人際關系需要誠信，社會的發展的呼喚誠信。誠信需要從自我做起，需要全社會共同來維系。
在深圳的職場上，流傳著這樣一個故事：說是有一位求職者到一家公司去應聘，由于各方面條件都很出色，他很快就從眾多的應聘者中脫穎而出。面試的最后一關，由公司總裁親自主持，當這位求職者剛一跨進總裁的辦公室時，總裁便驚喜地站了起來，緊緊地握住他的手說：“這個世界真是太小了，真沒想到會在這兒碰到你，上次在東湖游玩時，我的女兒不慎掉進湖中，多虧你奮不顧身地跳進湖中將她救了起來，我當時由于忙到醫院，忘記詢問你的名字，你快說：‘你叫什么名字？’”這位求職者被弄糊涂了，但他很快便想到可能是總裁弄錯人了。于是平靜地說：“總裁先生，我從來沒有在東湖救過人，你一定是弄錯人了！”但無論這位求職者如何解釋，總裁依然一口咬定自己不會記錯。而求職者呢，也犯了倔強，就是不肯承認自己曾經救過總裁的女兒。過了很大一陣子，總裁才微笑著拍了一下這位求職者的肩膀，說道：“你的面試過關了，明天就可以到公司來上班，現在就到人事部去報到吧！”
原來，這是總裁刻意導演的一場心理測試，他虛構了一起“救人”事件，其目的是要考驗求職者是否誠實。在這位求職者進來前的幾位，因為都將錯就錯，趁機攬功，結果聰明反被聰明誤，紛紛被淘汰。而這位求職者卻在面試的時候，成功地展示了自己誠實的美德，所以輕松地將自己帶入到了成功的行列中。
諸多事實都證明：成功，往往與誠信結伴而行。誠信是一個人人格的基本要素，也是做人的最基本的道德底線。
它是我們一個人做人的準則和脊梁。
它是風雨過后的彩虹，清新、美麗。
它是少先隊員站在隊旗下宣誓時立下的豪邁誓言。
它是共青團員面對團徽時發出的莊嚴而又神圣的承諾。
它是共產黨人一生對黨的無限忠誠和永不背叛。
它是文明禮儀之邦對炎黃子孫的殷切期望。