信任是調劑生活緊張氣氛的一劑良藥。假如我們不能得到別人的信任，我們將陷入孤獨；假如我們不能信任別人，我們將會跌入恐懼的深淵。信任親友是人的天性，而信任他人則是一種美德，在信任的過程中，快樂而全面地認識這個看似復雜的世界。
信任別人，需要有一顆包容的心。蕭何輔佐劉邦，相互信任共創大業；劉備信任諸葛亮，得以三國三足鼎立。得到別人的信任則更需要自己的危言危行。
商鞅“南門立木”獲得人民的信任，推進變法進行；宋濂隆冬抄書，不敢稍逾約，得到藏書之家的信任，得以博覽群書。信任給我們帶來安全感，不必擔心身邊的人對自己不利，自然活得坦誠，社會也更加和諧。在現代社會，信任更是優秀人才的必備品質。
要能夠信任別人，同時才能得到信任，促進各方面和諧發展。西南航空總裁賀伯?凱勒是一個信任型的領導者。有一年，西南航空副董事長拜倫打算執行一項金額高達7億美元的重整計劃。
拜倫給了凱勒三頁的演示文稿，而凱勒只花了五分鐘看了一下報告，然后點頭說：放手去做吧！這是高度的信任，而信任的結果是一項成功的組織改造，以及兩人之間更深的信任正循環。上司的信任能點燃部屬的工作熱情；路人的信任能給予乞丐生活的勇氣；朋友的信任能鑄就更深厚的友誼。然而，現代社會遭受了信任危機。
一方面，我們不敢信任別人。食品安全難以保證，身邊存在著各種詐騙，甚至還有“釣魚執法”，使人防不勝防。另一方面，我們也難以得到別人的信任。
在外有了困難，難以得到路人的幫助，反而要受到人們警覺、審視的目光的“拷問”。人情味悄然消失。人們在經歷過各種信任“挫折”后，積累了負面經驗，心中陰暗面顯露出來，信任危機也難以避免。
前些天，暴雨使道路上積水，一位老奶奶冒雨在小學門口用磚頭為小學生鋪路，然而旁邊的小學生卻無一人幫忙。一位小學生道明原因：“她那么老了，如果摔倒了，怎么負得起責任？”所謂言傳身教，是怎樣的“耳濡目染”才培養出有著如此高的“防范意識”的孩子呢？我們應該警醒，不應該在這錯誤的道路上越走越遠。我們也應慶幸，在這樣的環境下，仍有許多和老奶奶一樣的熱心人，傳遞正能量，抵御信任危機。
塞內加曾說過：“信任一切人是個錯誤，對一切人都不信任也同樣是個錯誤?！蔽覀儾荒茏哌@兩個極端。讓我們一起尋回信任，不僅要獲得信任，也要信任別人，這樣在生活的旅途中，才能不偏離方向，享受信任帶來的美好。