人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇一
有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本，進(jìn)行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí)，用人單位看了反而會(huì)覺(jué)得其很虛偽，有失誠(chéng)信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況，盡量給企業(yè)一種誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。
讓人不可思議的是，這是一份名為《一個(gè)有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟保酝环莘莺?jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。
部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者，大四學(xué)生小陳稱，寫(xiě)這份“自白書(shū)”的目的首先是追求獨(dú)特，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應(yīng)聘的成功率。
據(jù)了解，目前不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。
“此外，不少求職信看上去像塊小“磚頭”，粗粗一數(shù)，竟然有幾十張紙之多，而內(nèi)容之具體簡(jiǎn)直像是一本應(yīng)聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”，或是“從小父母離異”，或是“弟弟輟學(xué)在家”，在打動(dòng)人心方面做足文章。
一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現(xiàn)在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。
這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡(jiǎn)歷“注水”嚴(yán)重，如今一份原本應(yīng)該簡(jiǎn)單明了的材料也如此濫情，實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠(chéng)信。
一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，薦信如果太過(guò)“煽情”，反而會(huì)降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范，大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經(jīng)歷，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇二
求職信和簡(jiǎn)歷的風(fēng)貌截然不同，求職信是商業(yè)信函，和你向客戶發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說(shuō)服他去看你的'簡(jiǎn)歷以獲得更多信息，而簡(jiǎn)歷屬于推銷個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起客戶的購(gòu)買欲望，說(shuō)服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
既然不能千篇一律，就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說(shuō)明和深入擴(kuò)展的作用。
比如，你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就，這些在客觀性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在求職信中，運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，完全可以做到并做好。
又如，簡(jiǎn)歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加描述，然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過(guò)具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說(shuō)明。
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇三
求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專門為某一職位的求職申請(qǐng)而寫(xiě)，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在求職信中提到所申請(qǐng)的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。?
求職信的內(nèi)容：?
第一段引子，應(yīng)該說(shuō)明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來(lái)講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開(kāi)頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來(lái)方便。例如：?
“尊敬的人事經(jīng)理，?
我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。”?
第二段描述部分，可以寫(xiě)上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開(kāi)說(shuō)明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：?
“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職。”?
第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：?
“我將在 （時(shí)間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話 。”?
注意事項(xiàng)：?
求職信是針對(duì)某一職位專門書(shū)寫(xiě)得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。?
長(zhǎng)度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒(méi)有耐心閱讀。?
通篇應(yīng)該沒(méi)有打字，拼寫(xiě)，語(yǔ)法錯(cuò)誤。?
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。
1.
有關(guān)求職信和簡(jiǎn)歷的區(qū)別
2.
求職信和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容區(qū)別
3.
簡(jiǎn)歷和求職信有什么區(qū)別
4.
工資體現(xiàn)于求職簡(jiǎn)歷
5.
簡(jiǎn)歷，求職信，自薦信之間的區(qū)別
7.
求職簡(jiǎn)歷求職信
8.
簡(jiǎn)歷求職信
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇四
求職信與自薦信的區(qū)別是什么?其實(shí)，求職信和自薦信區(qū)別不大，都是我們?cè)谇舐殨r(shí)用到的書(shū)信。下面是小編整理的一些關(guān)于求職信與自薦信的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。
它與普通的信函沒(méi)有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。
求職信所給的對(duì)象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對(duì)老板比較了解的話可以直接給老板。
當(dāng)然，如果你根本就不認(rèn)識(shí)招聘公司的任何人，求職信最好寫(xiě)上"人事部負(fù)責(zé)人收"較妥。
如果直接寫(xiě)人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負(fù)責(zé)人)之間的距離，獲得面試機(jī)會(huì)多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書(shū)信，這是踏入社會(huì)、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。
如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關(guān)鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職;二是在獲知用人單位公開(kāi)招聘職位的自薦求職。
不管什么形式，都是為了推銷自己。
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：
寫(xiě)求職信的理由：
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。
當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的求職簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì)給人留下很深的印象。
1為每家公司調(diào)整措辭。
你要確保信中的語(yǔ)氣適合你申請(qǐng)的公司的氛圍。
公司在找張揚(yáng)還是嚴(yán)肅的人?找出招聘要求，調(diào)整求職信讓它適合每家公司。
2寫(xiě)具體事例。
你不能在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)這些，所以要在求職信上用事例證明你為什么適合這份工作以及為什么想來(lái)這家公司。
推銷自己的一個(gè)好方法是把經(jīng)歷和職位描述聯(lián)系起來(lái)。
列出和公司想招的人才相匹配的技能和經(jīng)歷。
3求職信要短
不僅要短，一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。
在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。
通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。
求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。
招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低。
4切忌過(guò)分吹噓
從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
5內(nèi)容要和簡(jiǎn)歷不一樣。
不要在求職信里重復(fù)簡(jiǎn)歷上的一切。
求職信是你展示亮點(diǎn)和個(gè)性的機(jī)會(huì)。
重復(fù)寫(xiě)過(guò)的內(nèi)容只會(huì)浪費(fèi)寶貴的空間。
6不要提到弱點(diǎn)。
如果沒(méi)人問(wèn)你最大的缺點(diǎn)是什么，不要急著把它說(shuō)出來(lái)。
求職信不是反思自我的時(shí)間，面試被問(wèn)到弱點(diǎn)時(shí)再考慮吧。
7關(guān)注該公司而不是你自己。
盡量表現(xiàn)出你對(duì)公司的關(guān)心以及你如何想要幫它成長(zhǎng)。
別用過(guò)多的“我要”，而是體現(xiàn)你對(duì)公司會(huì)如何有用。
8嚴(yán)格遵守求職信格式。
第一段應(yīng)該有自我介紹、想申請(qǐng)的職位并且一句話總結(jié)喜歡這份工作以及適合的原因。
接下來(lái)的兩個(gè)段落應(yīng)該寫(xiě)工作需要的技能以及能深入體現(xiàn)自身素質(zhì)的成就。
如果需要更多細(xì)節(jié)的話，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適，比如為什么想換工作。
最后一段應(yīng)該簡(jiǎn)短強(qiáng)調(diào)你為什么對(duì)這個(gè)職位充滿期待以及對(duì)招聘方花時(shí)間看這封求職信的感謝。
你也可以禮貌的讓他們知道能隨時(shí)聯(lián)系到你。
9語(yǔ)句無(wú)錯(cuò)，前后一致。
一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。
所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。
一定要反復(fù)修改求職信，至少讓一個(gè)小伙伴檢查。
檢查語(yǔ)法錯(cuò)誤、斷句和拼寫(xiě)錯(cuò)誤。
確保前后一致。
針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。
不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是“千人一面”。
的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無(wú)收”告終。
原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。
此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。
另外，個(gè)性化也很重要。
有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
常規(guī)自薦信內(nèi)容主要包括自我介紹、課內(nèi)學(xué)習(xí)情況(學(xué)習(xí)能力)、學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、課外活動(dòng)情況、性格、興趣愛(ài)好等等方面。
但是想要包含以上所有內(nèi)容，一般來(lái)講肯定需要非常大的篇幅來(lái)描述。
一封優(yōu)秀的自薦信只需一到兩個(gè)閃光點(diǎn)即可，考生可根據(jù)自身情況，酌情加減突出重點(diǎn)即可。
常規(guī)來(lái)講，自薦信主要包含以下四個(gè)大的方面內(nèi)容：
一、自我介紹
我是誰(shuí)，在哪所學(xué)校讀書(shū)、簡(jiǎn)要的興趣愛(ài)好等介紹。
此部分內(nèi)容不用過(guò)于詳細(xì)。
二、報(bào)考目標(biāo)校及專業(yè)的理由
此部分內(nèi)容是考生需要重點(diǎn)闡述的內(nèi)容，在寫(xiě)作之前需要考生提前了解目標(biāo)院校的歷史背景、院校專業(yè)特色、培養(yǎng)理念等等。
然后結(jié)合自身的興趣特長(zhǎng)，闡述選擇這所高校、這個(gè)專業(yè)的原因。
最好能通過(guò)具體的事例來(lái)表達(dá)自己對(duì)目標(biāo)高校的向往、憧憬以及為了進(jìn)入這所學(xué)校已經(jīng)花費(fèi)的精力和付出的努力。
三、關(guān)于未來(lái)的規(guī)劃及目標(biāo)闡述
考生對(duì)未來(lái)規(guī)劃和目標(biāo)期望，可包括在大學(xué)期間的學(xué)業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)、畢業(yè)后想從事的行業(yè)以及想致力的領(lǐng)域、在以后的成長(zhǎng)發(fā)展中想要達(dá)到什么樣的人生高度等方面，這些方面在一定程度上可以反映考生的目標(biāo)志向、興趣愛(ài)好、人生觀和價(jià)值觀，是高校在人才選拔中比較重視的參數(shù)。
四、總結(jié)致謝
主要是為了表達(dá)對(duì)院校的向往及閱讀材料者的尊敬，不用過(guò)于詳細(xì)，基本一兩句話結(jié)束。
此外，在寫(xiě)作時(shí)，考生們要注意書(shū)信格式，目標(biāo)學(xué)校寫(xiě)全稱，不要簡(jiǎn)寫(xiě)，這是對(duì)學(xué)校的尊重。
自薦信不僅僅包含以上說(shuō)明的基本內(nèi)容，在寫(xiě)作和準(zhǔn)備的過(guò)程中還有眾多的問(wèn)題需要規(guī)避，稍不注意就可能弄巧成拙。
1、文章精短簡(jiǎn)練
自薦信一般都有字?jǐn)?shù)限制，常規(guī)的要求一般是800-1500字之間，在如此小的篇幅里，考生只能重點(diǎn)展示自己的閃光點(diǎn)，凡是能在報(bào)名材料中體現(xiàn)的.東西，不比全部闡述。
例如：每次期末年級(jí)排名多少，xx學(xué)科成績(jī)一直排名多少，獲得了xx什么獎(jiǎng)項(xiàng)。
這些內(nèi)容高校相關(guān)老師都可以直接在申請(qǐng)表或者其他報(bào)名材料中查看。
過(guò)多的敘述不僅沒(méi)有太大意義，反而讓文章顯得過(guò)于冗長(zhǎng)。
如果想要突出自己以上某一個(gè)方面的特點(diǎn)，可以著重介紹自己為了獲得xx而付出的一些努力及后續(xù)的一些感悟體會(huì)。
雖然以上介紹的4個(gè)部分內(nèi)容基本可以滿足大部分院校對(duì)自薦信的要求，但是還有少部分高校對(duì)于自薦信的字?jǐn)?shù)、具體框架、是否手寫(xiě)還有特殊要求。
例如：北京科技大學(xué)2024年對(duì)自薦信有以下要求：個(gè)人陳述(即自薦信)，須考生用a4紙本人手寫(xiě)，字?jǐn)?shù)限1200字以內(nèi)，落款處考生本人簽字，掃描或拍照上傳至報(bào)名系統(tǒng)，內(nèi)容必須包含以下4個(gè)方面：①基本人生觀和價(jià)值觀;②主要參與的實(shí)踐活動(dòng)(學(xué)生干部、公益活動(dòng)等)及感悟;③對(duì)申報(bào)專業(yè)的認(rèn)知以及大學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃;④學(xué)生自己做過(guò)的最有成就感的一件事情，以上作為四部分的標(biāo)題。
需要重點(diǎn)說(shuō)明的是，類似于北科大這種要求的高校非常少，大多數(shù)高校要求直接在網(wǎng)上提供電子版內(nèi)容即可，對(duì)于自薦信的框架也沒(méi)有這種要求。
如果高校真的有這種特殊要求，請(qǐng)務(wù)必按照要求來(lái)準(zhǔn)備。
3、文章段落清晰，層次分明，無(wú)錯(cuò)別字
邏輯清晰、結(jié)構(gòu)分明，便于高校相關(guān)老師能快速了解文章大致內(nèi)容，自薦信雖然不是高校決定初審的必要條件，卻可以在一定的程度上能幫助考生取得一個(gè)好的印象。
但是，如果出現(xiàn)錯(cuò)別字等情況，在一定的程度會(huì)減分。
所以，請(qǐng)大家務(wù)必重視。
尊敬的老師：
您好!
我是上海xx區(qū)xx學(xué)校初三學(xué)生xx，是一個(gè)性格開(kāi)朗、蓬勃向上, 并蓄勢(shì)待發(fā)的女孩。
四年的初中生活馬上就要結(jié)束了，在學(xué)校老師的關(guān)心和教導(dǎo)下，通過(guò)自己認(rèn)真、刻苦努力,不但初一初二的學(xué)習(xí)成績(jī)一直穩(wěn)定在年級(jí)320人中前10名左右,而且一直擔(dān)任班長(zhǎng)，大隊(duì)委員等職務(wù)。
在任職期間，我能和同學(xué)融洽相處，妥善處理各項(xiàng)工作，在班內(nèi)有著很高的威望，在2024年，我代表學(xué)校參加了“學(xué)生夏令營(yíng)”活動(dòng)，也是xx區(qū)唯一一位以初中生身份參加活動(dòng)的成員。
通過(guò)這次夏令營(yíng)，充分鍛煉了我的交流能力和社會(huì)中應(yīng)有的勇氣，培養(yǎng)了我應(yīng)變，創(chuàng)新，決策，思考等多方面素質(zhì)，提升了我的領(lǐng)袖氣質(zhì)和才能。
在初中緊張的學(xué)習(xí)生活中，我合理安排自己的業(yè)余時(shí)間發(fā)展自己的興趣愛(ài)好。
我對(duì)樂(lè)器有著非常濃厚的興趣。
從幼兒時(shí)期我便開(kāi)始堅(jiān)持學(xué)習(xí)鋼琴、小提琴。
到目前為止，鋼琴達(dá)到演奏級(jí)合格、小提琴7級(jí)優(yōu)秀，在鋼琴比賽中多次獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
并在2024年8月，的“上中杯”鋼琴比賽中，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
同時(shí)，我已經(jīng)學(xué)習(xí)豎琴近3年，在xx區(qū)青少年活動(dòng)中心樂(lè)隊(duì)中擔(dān)任豎琴手，并經(jīng)常客串小提琴手和鋼琴伴奏。
學(xué)習(xí)音樂(lè)，讓我了解自己，并感知了別人的文化。
除此之外，我還積極參與各類社區(qū)活動(dòng)。
無(wú)論是酷暑嚴(yán)寒，圖書(shū)館的整理，養(yǎng)老院的愛(ài)心傳遞，戶外廣場(chǎng)世博宣傳，總能見(jiàn)到我忙碌而愉快的身影!記得汶川地震，爸爸在前線救災(zāi)，我不也甘落后，在學(xué)校和社區(qū)積極組織募捐活動(dòng)!我相信只要有愛(ài)，什么困難都能渡過(guò)!同時(shí)我還積極參加學(xué)校的自理會(huì)工作和負(fù)責(zé)學(xué)校廣播電臺(tái)工作! 同時(shí)在20xx年藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中擔(dān)任節(jié)目編導(dǎo)，通過(guò)成員的一致努力，榮獲全校第一!社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)不但激發(fā)了我的學(xué)習(xí)樂(lè)趣，也增進(jìn)了我的服務(wù)意識(shí)。
在本次一模考試中，我發(fā)揮失常，名次不盡人意!這也暴露了我粗心，做題不夠細(xì)致的缺點(diǎn)。
數(shù)理化解題更是喜歡標(biāo)新立異，與眾不同，這種輕基礎(chǔ)，重難題的不良想法恰恰是這次失敗的主要原因。
一模的慘痛教訓(xùn)讓我明白學(xué)習(xí)和做人一樣，都要先踏踏實(shí)實(shí)學(xué)好每一步。
這就是我，雖然有缺點(diǎn)，但也是一個(gè)樂(lè)觀自信，喜歡挑戰(zhàn)的女孩，我十分向往到貴校繼續(xù)完成高中學(xué)習(xí)任務(wù)，在高中階段受到更好的教育和指導(dǎo)，感受良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍。
而且我自己也有信心在能力、體力上適應(yīng)新的氛圍和環(huán)境。
請(qǐng)老師考慮我的條件，讓我在貴校絢麗的舞臺(tái)上展現(xiàn)新的精彩與輝煌，給我一次實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)!
此致
敬禮
學(xué)校
姓名
1.
求職信與自薦信有什么區(qū)別
2.
自薦信和求職信的區(qū)別
3.
簡(jiǎn)歷，求職信，自薦信之間的區(qū)別
4.
自薦信和求職信有什么區(qū)別
5.
方案與預(yù)案的區(qū)別
6.
計(jì)劃與方案的區(qū)別
7.
方案與計(jì)劃的區(qū)別
8.
留戀與留念的區(qū)別
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇五
一。一般正式的用表格形式，包括姓名、性別、生日......的大概、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、獲得的證書(shū)、自我評(píng)價(jià)。二。求職信和自薦信區(qū)別不大，一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
1.寫(xiě)求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請(qǐng)目的,加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;
2.做自我介紹,說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
3.簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
4.強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;
5.結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址.當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,
如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫(xiě)一封求職信比較好.求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信,可放在簡(jiǎn)歷的前面,也可放在簡(jiǎn)歷的后面.求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足.
求職信的格式并不固定,一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落,下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn):
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情.閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗鍪裁?br/>第二段必須推銷你的價(jià)值.你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容.如果可能的`話,量化這些成就.
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng).請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程.
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝.
三。如果去，代上你的簡(jiǎn)歷就可以了。簡(jiǎn)歷封面并不是必須的。
四。關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信的問(wèn)題建議你到千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)看看一些專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡(jiǎn)歷和求職信的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。;
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