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      最新員工離職原因統計報告


      在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

      員工離職原因統計報告篇一

      您好!

      首先,非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。

      我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,決定在__電視臺工作不是很忙的時候,鄭重的向局領導提出辭職要求。

      來到__也快一年了,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

      這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得在這里工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,它讓我開闊了眼界,增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步,是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這近一年來領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡!

      在這工作的這段時間,我學到很多東西,無論是從自己所學專業還是做人方面都有了很大的提高,特別是播音主持工作更加重視實踐的運用,讓我慢慢的把在學校里所學的理論知識轉化運用到了實際播音工作中。感謝領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

      非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己在從屬事業單位的__工作,使我對播音主持工作的興趣也減退了,因為不能按照自己的實際想法去實踐工作,去創新工作,不能按照自己的看法去播講給觀眾。使自己的工作變的非常被動,成為一個沒有任何思想的“喊話筒”。我不希望自己帶著這種情緒工作,感覺對不起這份神圣的“新聞人”工作也對不起我自己。我決定要改行了,剛好此時有個機會,所以我決定辭職,請您支持。

      再有提出辭職的客觀原因是我家在__省,到這有1500公里的路程,而在這事業單位工作每個月的工資加補助才僅有1300元,并且單位也沒有食堂和提供任何宿舍,做節目上鏡時的服裝還要自己花錢買,再加上本地消費也偏高,常常使我的錢花的“月月光”,還要常常信用卡提前透支消費。想想自己跑這么遠的地方來工作卻沒有什么積蓄,生活也難以保證,所以決定辭職。

      請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我會在上交辭職報告后1-2周后離開單位,以便完成工作交接。

      同樣在短短的近一年時間我們廣電局在您的領導下發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。

      我只有衷心祝愿單位的明天更加美好!領導及各位同事工作順利!

      此致

      敬禮!

      員工離職原因統計報告篇二

      您好!

      當你閱讀這封辭職報告時,我打算給你說些事情,十一回家,給你打電話,略說了我的一些情況。

      我打算辭職考研,當說起辭職二字時,確實有些不舍之意,因為信昌公司是我畢業后找到的第一份工作,記得剛入職時,您問我們,能干多久,我說:如果感覺適合自己,就會堅持的干下去。現在說辭職,并不是特別覺得不適合,只是感覺,又到考研報名的季節里,心里確實有種高校情結,心里有種難以壓制的沖動,想再搏一把。

      記得我剛入職時打字的蝸牛速度,認識零件時的青澀,設變申請的流程的認識與實踐,讓我慢慢成長,感謝各位的提攜,讓我成長了許多,由一個帶了些許剛性,有過摩擦的不懂事小弟,到感恩各位提攜的略懂事小弟,確實讓我成長了許多。

      記得公司6月份每天的catia培訓,記得公司的廉潔、座椅知識培訓,記得上班以來,在保時期每天的會議,這些都讓我成長。

      來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職,安心自己的復習之路。難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘,第二次曹課請客,做客家中時的溫馨。真的舍不得咱開發部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

      此致

      敬禮!

      辭職人:

      日期:

      員工離職原因統計報告篇三

      5、加強員工離職管理。定期進行離職數據的統計。監控公司人員流失情況。規范離職面談。對主動離職或公司辭退的員工,應以制度的方式規定直接上級和人力資源工作人員與離職人員進行充分的溝通,以起到了解離職真實原因及挽留優秀員工的目的。

      員工離職除上述分析說明中已知的顯性問題外,還有諸如人際溝通,環境因素及員工心態、家庭影響等隱性因素,控制企業員工的合理流動還需要結合公司文化、員工結構、年齡層次等方面采取具有針對性的措施,全員參與,共同為企業員工離職控制在合理范圍內而努力。

      人力資源部20××年6月11日

      員工離職原因統計報告篇四

      您好!

      首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx銀行工作以來,由于行領導對我的指導、關心和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這兩年的工作和歷練,我在金融領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,心智得到了提升,無論是外在氣質還是內在涵養都更加成熟,對此我深表感謝。

      我珍惜xx銀行這個難得的發展平臺。入職2年以來,在領導的關懷下,同事的幫助下,我開始了人生中燦爛的職業生涯。在這兩年中,我十分珍惜這個工作平臺,認真學習相關專業知識、深入貫徹企業文化,主動承擔工作任務,努力完善職業素養,虛心學習不斷提高工作技能。

      對于xx銀行我還是有很深的感情的,對于這辭職,內心卻是難以平靜,但是正因為有了這份感情,經過深思熟慮后,還是鄭重的遞交我的辭職報告。

      由于個人原因和身體情況,無法再與同事們一起共同奮戰。在長時間的思考后覺得自己的職業規劃與行里的工作安排并不一致。為了不因我個人能力原因而影響行里的工作安排,我決定辭去行里的工作,我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,對此我深感抱歉。

      非常感謝行里多年來對我的關心和教導。在銀行的經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。

      再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

      此致

      敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年x月x日

      員工離職原因統計報告篇五

      本人因個人原因,現無法繼續在職工作,故提出辭職申請,望領導批準。

      在xx工作了將近兩年,是我從一個剛踏入社會的應屆畢業生轉變成為一個社會人重要的2年。在這期間,我學到了許多東西:職業技能,語言和待人處事的方法,真正的體會到了社會的氛圍,并且結識到了很多優秀的工作伙伴和朋友,他們給我留下了深刻的印象。我感謝xx的每一個人,他們為我創造了良好的工作環境,教給我各種技能,幫助我解決困難。我衷心的謝謝他們,也感謝各位領導的關心和厚愛。

      今后我會繼續努力工作,不斷的提高自己的各項能力,創造美好的未來。

      祝愿這里的同事們以后工作順利,能有自己的一片天地。

      此致

      敬禮


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