做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
退休協會工作計劃篇一
重視、支持退協工作是我校的一貫傳統，是學校工作的一部分，每年列入學校工會工作計劃。學校對離退休教職工管理工作，按照“老有所為、老有所學、老有所樂、老有所養、老有所靠、老有所醫”的方針，關心離退休同志的學習、工作和生活，按政策落實好有關待遇，把工作做深、做細、做實、做好。
一、 領導重視，加強工作計劃性
二、相互協調，促進工作實效性
1、制定2024年退休教師活動方案，并送交學校支部審核后，發退休教師協會進行意見征集，確保活動方案得到了全體退休教師的肯定和認可。
2、召開退休教師座談會，由學校支部書記尹大煌同志就2024年重陽節向全體退休老師致祝詞，并向退休老師介紹了2024年學校行政和工會班子的調整，以及2024——2024年隆興中學學校工作中的亮點。同時，學校校長也對近階段學校基建工作進行了介紹，并向全體退休老師進行慰問，也表達學校行政和部對退休教師的關心。
退休教師的身心健康。
4、對2024年新退休的教師專門進行了座談交流，勉勵他們在安度晚年之余，要發揮余熱多關心隆興中學學校教育教學工作，多關注學校留守兒童，充分發揮當前員教師“創先爭優”的積極性，同時，學校領導也對新退休教師進行了慰問，向今年新退休的2名教師發放了每人100元的慰問品，以表達學校對他們幾十年所做貢獻的感謝。 當然，在我校退休教師工作中，我們雖然做了一些事情，但在今后工會工作中，我們仍將繼續關注退休教師的生活，按照上級要求做好退休教師協會的所有工作。
三、體現服務，落實送溫暖工作長期性
根據政策學校工會對全體離退休職工家庭經濟情況進行摸底了解，有三位退休老師因長期生病、需要雇人照顧等原因造成家庭經濟困難，得到了上級部門的資助，學校支書記尹大煌同志和分管領導雷杰副校長及時上門把款項送到老師家里。
組織新春慰問。對退休教職工，特別是身體病弱、經濟困難的老同志尤為關心。
學校每年年初組織新春團拜會，共同歡度新春佳節。
當然，在我校退休教師工作中，我們雖然做了一些事情，但在今后工會工作中，我們仍將繼續關注退休教師的生活，按照上級要求做好退休教師協會的所有工作。
退休協會工作計劃篇二
為做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。
1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。 具體事務由辦公室負責。
2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，并列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論 研究工作。
3、離退休教職工的.活動由退管協會具體安排。
4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。
5、離退休教師
生活
發生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病 住院前去看望慰問。6、重大節日，凡在職教職工發放福利性實物或現金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經濟的發展和學校的財力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動經費共享改革成果。 7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回）春、秋游活動以及趣味運動會。
8、學校每年在教師節上為當年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。
退休協會工作計劃篇三
獎懲制度：
獎賞制:
每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發獎.并當眾提出表揚.
完成任務的部門,按部門人數的30%發獎.獎品為筆記本一類的東西.
懲罰制：
每次活動打考勤,考勤由各部長或者會長統計.
1.無故缺曠3次,做自愿退會處理.
2.有原因缺曠3次,轉為學習人員.
3.遲到次數達到3次的,轉如學習人員.
注：學習人員可以參加活動,但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動.
取消一正兩負制.三個會長平級,各自分工.
三個會長分管部門:王思瀚(劇務,財務);張旭景(外聯,編劇);齊翔(攝影,宣傳,技術)
計劃:
本學期開兩次大會,安排在開學和期末
內容:動員與總結
每月開兩次以上(含兩次)部長級會議
內容:分配與匯報各月的工作情況的
各部門可以單獨組織成員開會
內容:交代各成員的任務與各成員匯報本月工作情況的,并對其進行總結
(部門與部門之間如有需要,可以組織會議)
目的:
近期會議安排
1部長會議(3月5日,a-103,晚上7點)
a宣布新的管理方式,確定各部門本學期工作.
b部長總結上學期各部門所存在的問題.
c擬訂每周三放電影后做值日的.人員名單.
d要求各部門定期開會
e確定各部門小會時間
2大會(3月6日 a-101 晚上7點)
a宣布新的管理方式和各部門開小會時間
b宣布新會長上任
c動員協會成員
以上是博夏電影協會本學期的工作計劃，望各成員盡己所能，作好本職工作。
退休協會工作計劃篇四
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
（一）指導思想
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創先爭優活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現我廠321管理升級和123發展目標做出新的貢獻。
（二）工作目標
1、確保實現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。
2、健全完善離退休員工管理系統。
3、積極發揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養、退而不休、樂于奉獻”的精神。
（三）具體措施
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優質服務，確保員工隊伍和諧穩定
（1）抓好日常服務穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的及時發放以及醫療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協調溝通，為他們解決生活困難。
（2）抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業和吉林油田、采氣廠的發展形勢統一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業的發展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發展藍圖以及采氣廠發展過程中的新舉措激勵老同志。
退休協會工作計劃篇五
以深入學習“三個代表”重要思想為主線，認真學習xxx、十六屆四中全會精神，貫徹落實“六個老有”方針，弘揚尊老敬老傳統美德，與時俱進，努力開創分會新局面。
在學校黨支部的領導下，加強學習，不斷提高認識，認真開展各項活動，定期研究工作，結合學校實際情況，制定切實可行活動計劃。進一步完善、落實制度，加強管理，使分會工作更加制度化、規范化。在原有基礎上，繼續深入開展“創建”活動，形成尊老助老的良好校風。
為使老教師思想跟上形式，堅持黨員每月一次的學習制度，認真貫徹上級各項政策，傳達學校計劃，通報學校教育改革情況，調動老教師老有所為的`積極性，為教育工作做再做貢獻。本學期根據學校情況，以自學為主，充分利用廣播、電視、錄音錄像、參觀游覽等形式，開展學習教育活動。積極為老教師提供學習資料，及時領發《老教育之友》，為自學提供條件。根據形勢有針對性的組織學習，本學期重點進行xxx員先進性教育，使他們知道隨著時代的發展和社會的進步，黨員先進性不斷賦予的新內容。
積極籌建“老有所為”小組，努力創造老有所為條件，充分發揮他們的作用，施展他們的聰明才智，積極開展關心下一代活動，為教育獻計獻策，為培養青年教師、學生品德教育、關心下一代、社區建設以及其他各項事業做出貢獻。
認真落實區教委離退休工作《意見》，積極開展“送溫暖促共享”活動，本著“盡力而為，量力而行”的原則，送真情辦實事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享、參觀旅游共享、體檢共享。確保老教師過好三個節（春節、教師節、重陽節）。在確保退休活動經費專款專用情況下，再多投一些，創造條件開展共享活動，努力創造良好的“共融、共建、共享”的和諧氣氛。
為豐富老教師的晚年生活，促進身心健康，根據老同志的年齡特點，積極開展健身活動：⒈組織退休教師和教職工一起體檢；⒉組織春、秋游各一次（時間待定）；、組織退休女教師和在職女職工一起聽婦女生活保健知識講座；⒋為老教師辦兩期防病知識小報；⒌積極組織退休教師參加區老教協舉辦的老年運動會及其它各項活動等。
退休協會工作計劃篇六
組織建設到位。配合學工部抓好馬列輔導員工作，對各二級單位馬列輔導員進行了調整；按照教育部關工委的要求組建了五老報告團；對上年度五好關工委和關心下一代先進個人進行了表彰；協助組織部制定了關于聘請離退休老同志擔任特邀黨建組織員的實施辦法。
常規工作求精細。配合學工部完成了大學生思想政治教育自測自評工作；引導各二級學院將“誠信”教育同踐行社會主義核心價值體系相結合，開展了演講、講座、座談、征文等一系列活動。“誠信為本”主題教育活動征文比賽共收到征文20xx余篇，經評審，共評選出一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎30篇，其中5篇選送教育廳關工委參加比賽；演講比賽經過初賽、復賽、決賽三輪角逐，3名選手入選教育廳關工委組織的演講賽；做好了學生平安保險的宣傳與理賠工作。
特色活動有品牌。“關愛基金”共向老同志募得資金6萬余元，本學期共資助多位身患重病的學生患者2萬余元。
2．老年大學
開班多，反響好。根據辦學條件與學員要求，本學期共開設繪畫、舞蹈、聲樂、攝影、詩詞、書法、電腦、電子琴、京劇、母嬰保健、英語口語12個專業33個教學班，招收學員1245人（次），聘請授課教師60人。舉辦了三期健康講座。推出了一臺高質量的文藝匯演，展示教學成果。全學期教學秩序井然，沒有出現任何教學事故，且教學效果好，學員反映效果好。
3．老年文體協會
隊伍多，活動多。老年文體協會31個興趣團隊正常開展了日常活動，并組織了門球賽、攝影展、象棋、撲克牌等多項比賽，豐富了老同志的晚年生活。同時，還組隊參加了xx區的門球賽、省委老干部局組織的攝影采風活動等團隊活動。
務。具體工作匯報如下：
一、加強支部班子建設 抓好各項基礎工作
退休協會工作計劃篇七
2024年武夷山市教育工會工作在上級工會組織和各級黨政領導的關心支持下，根據工會工作的特點，以維護教職工群眾的合法權益為根本，緊緊圍繞學校教育教學工作中心，充分發揮工會組織作為黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用，取得了一定的成績。
1、深入學習貫徹黨的^v^和十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，配合黨組織開展保持^v^員先進性教育活動。圍繞構建和諧社會目標，通過講座、座談、寫心得體會、知識測試和集中學習等形式，提高會員思想政治素質，進一步明確方向和增強教書育人的責任感和使命感。
2、依法治會，努力提高工會干部和教職工法制意識。制定并下發了《關于做好學校工會干部教育培訓工作的通知》，按照分級培訓的原則，市教育工會對各基層工會主席進行了培訓，并邀請省教科文衛體工會領導邱梅云、張元閩同志親臨指導，取得了較好的效果。
3、以教代會為載體，充分發揮廣大教職工的主人翁作用，努力推進學校的民主政治建設，積極做好源頭維權工作。一年來各校教代會制度落實正常。
5、實施“送溫暖工程”，開展“一日助”活動，關心特困教師生活，為廣大教職工辦實事、好事，一年來資助、慰問、看望教職工268人次。
6、積極組織開展豐富多彩的活動。如：召開教工運動會、登山比賽、聯歡會等等。
7、存在困難問題：由于沒有工會經費和工會專用辦公場所，人員也是兼職等因素，很多工作沒有得到落實。
2011年工作要點
2011年全市教育工會工作要深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞教育可持續健康協調發展大局，全面落實“教育大計、教師為本”的方針，依照《工會法》、《教育法》和《教師法》等有關規定，全心全意依靠廣大教職工，切實加強工會自身建設，努力促進教職工素質的全面提高，適應教育改革發展需要。全力配合黨政，做到圍繞中心，服務大局，突出重點，求真重效。
1、深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，用黨的路線、方針、政策統攬工會工作，堅定工會干部和教職工的政治信念，發揮教職工主人翁作用，為“十一五”規劃頭一年開好局、起好步，發揮好黨聯系教職工群眾的橋梁和紐帶作用。提高工會干部和教職工思想政治素質和業務素質。
2、完善教代會制度，不斷推進學校民主化建設。開好一年一次的教代會，做好教代會民主評議校領導干部工作，參與校務公開工作，發揮教職工參與和監督作用。
3、繼續開展黨政工共建“教工之家”活動，做好“教工之家”的升級創建工作和基層工作組織工作。
4、繼續開展“送溫暖”和“一日助”活動，為廣大教職工辦好事、實事。
5、弘揚先模精神，開展愛崗敬業師德教育活動和評選“師德標兵”活動，充分發揮“名師”效應作用。
6、做好工會干部隊伍建設和教育培訓工作，辦好工會干部培訓班和加強教代會代表培訓。
7、認真組織開展豐富多彩的節假日活動和開展全民健身活動。
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“三八”節前后，各校工會組織女教師開展有意義活動。市二中6名女教師參加全市婦女“愛我武夷”登山比賽，4人獲得獎次。
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4月份，調查、摸底、落實全市農村低保戶、特困戶子女減免課本費的學生；調查農民工子女進城入學狀況，解決就學問題。
“五一”節、“五四”節，各校開展文體活動。
6月10日，嵐谷中心小學工會召開第八屆第一次教工（會員）代表大會，選舉產生新一屆工會委員會。
退休協會工作計劃篇八
20__年上半年，按照協會理事會確定的全年工作計劃和上半年具體工作安排，認真抓好各項工作的落實，經過全體人員的共同努力，出色完成了上半年工作任務，協會整體工作在不斷鞏固和提高的基礎上，實現了新的發展。今年4月在中房協召開的第五屆代表大會上，__房協被評為先進協會。
一、上半年工作總結
1、順利完成了脫鉤工作，做到脫鉤和房協正常工作兩不誤
根據市政府的要求和國土房管局的部署，順利地完成了協會脫鉤工作。召開了脫鉤后的第一次常務理事會，調整了協會會長，確定在房協第四屆理事會剩余的兩年任期內，協會會長采取輪換制，推選__市房地產發展(集團)股份有限公司總經理張建臺任20__年度房協會長;推選__市泰達建設集團董事長許立凡任20__年度房協會長;按照協會章程規定，第四屆理事會期滿后再選舉產生新一屆理事會。
在協會脫鉤工作期間，積極調整工作思路，主動適應脫鉤的新形勢，努力發揮行業代表、行業自律、行業服務和行業協調的職能和作用，做到了脫鉤工作和協會正常工作兩不誤，協會上半年各項工作順利完成。
2、抓好載體建設，努力辦好“一刊一站”
《__房地產》每月出版一期。堅持高標準，精益求精，永不自滿的精神辦刊。加強了撰稿力量，聘請專家學者、媒體記者及業內人士，組成了一支相對穩定的撰稿隊伍，同時抓好印刷和發行，由原來的會員單位內部發行，擴展到向社會公共場所公開發行。雜志質量不斷提高，容量不斷擴展，發行量不斷加大，已成為__房地產業最具影響力的權威性刊物。
3、抓好仲裁服務，為企事業單位解難題、辦實事
房地產業仲裁調解中心不斷加大仲裁調解服務力度，積極幫助房地產企事業單位及時、快捷地解決各種經濟糾紛，積極地探討為房地產企事業單位提供深層次、專業化的仲裁服務。上半年中心累計接受咨詢1000余次，受理各種房地產仲裁請求50件(次)。房協友好仲裁庭共開庭審理了友好仲裁案件4件。今年4月16日，__仲裁委員會召開表彰會，對在20__年仲裁服務工作中做出突出成績的先進仲裁機構進行了表彰，房協仲裁調解中心作為全市唯一行業協會系統仲裁機構榮獲先進仲裁機構稱號。
4、加強熱點問題研究，充分發揮專家委員會作用
充分發揮房協房地產經濟研究專業委員會專家學者的作用，密切關注房地產業的發展動向，研究行業發展的熱點問題。上半年新立科研項目1項，完成科研項目1項。其中，新立項的《濱海新區房地產市場發展策略的研究》課題，被市國土房管局確定為20__年度市級課題標準重點研究。此課題是進一步研究落實xxx文件中提出的金融改革創新、土地管理改革精神，圍繞創建出一套符合濱海新區房地產市場特點的創新體制而進行的超前性、戰略性研究。課題組已展開工作，力爭20__年底完成。在此科研課題研究成果的基礎上，編寫出一部研究濱海新區房地產市場創新模式，探索濱海新區房地產市場發展策略的專業性、綜合性專著。
5、搞好各類培訓學習，適應房地產業發展的新形勢
圍繞房地產行業和房地產不斷發展的新形式，結合會員單位在開發、中介、房屋經營管理遇到的各類問題和新政策法規，有針對性地組織各類培訓，并不斷提高培訓的層次和質量。上半年，舉辦了房地產稅收政策、土地政策法規、拆遷及配套政策等4個培訓班和“__十一五規劃及濱海新區開發開放形勢”的報告會等，共500余人參加了培訓學習。
房協與__人力資源開發服務中心聯合，首次將“房地產營銷員/師職業資格雙認證”培訓工作引入津門，承辦了“房地產營銷員/師”國際資質雙認證培訓工作。培訓人員考試合格后將取得“全國房地產營銷員/師”職業資格證書及美國房地產業協會授予的gri稱號，國家勞動部已將其正式列入國家職業資格鑒定目錄。首批45名學員，經過考試全部合格，已正式畢業。
6、做好考察交流工作，拓寬廣大會員單位的視野
根據會員單位的需要，按照境外公務考察計劃，認真組織會員單位到境外考察活動。上半年，先后完成2批赴美加、歐洲進行考察交流的準備工作。同時，房協組織會員單位赴香港、澳門、珠海、廣州、西安、環渤海等地區進行了考察交流，開拓了會員單位的眼界，加強了同行業之間的聯絡。
7、舉辦座談研討會，為企業決策服務
一是在春季房交會期間，舉辦了以“交流服務發展”為主題的外地房企座談會，10余家外地來津房地產開發企業的代表參加了座談會，與國土房管局領導進行了交流，發揮了橋梁紐帶作用。
二是舉辦了“20__年上半年房地產市場分析和下半年展望研討會”，針對國家宏觀調控的新形勢，邀請中房協領導等房地產業權威人士，進行政策解讀，幫助企業找準發展方向，為企業發展提供服務。
8、開展豐富多彩活動，不斷提高協會的影響力