為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
軟件銷售晉升考核方案設計篇一
創造性地把馬克思主義與*實踐相結合，科學的運用馬克思主義的世界觀、方法論來指導*發展，用不斷發展的馬克思主義來武裝全黨和全國人民，構建社會主義和諧社會，是我們黨當前和今后一段時期的工作目標，作為一名*員只有不斷學習才能在思想上時刻與*保持高度一致，發揚*員的先鋒模范帶頭作用，努力踐行“八榮八恥”，并作為自己的生活準則。
和諧的工作環境、健康*衡的工作心態，積極向上的人生觀，自信而不自滿的人生態度是工作效率與工作成績得以提升的有力保障。在工作之余我能積極地參與科里舉辦的各種活動，增進與同事的友誼，從而建立和諧的工作環境；在工作中與同事互幫互助與密切配合，工作弛張有度。
專業理論及職稱外語考試是否合格，是護理中級職稱評定的標準之一，從*年年初以來，我認真細致地復習專業理論及職稱外語知識，從基礎的解剖學、生理學到內外婦兒科護理及醫院感染學、健康評估等。功夫不負有心人，通過我的努力，專業理論及職稱外語考試都已達到了評定標準。
軟件銷售晉升考核方案設計篇二
一、堅持xxx的領導。擁護黨的路線、方針、政策。思想上積極要求上進，在努力鉆研業務的同時，堅持學習xxx理論，“三個代表”重要思想，以過硬的政治理論指導醫療工作。
二、愛崗敬業，盡職盡責。把全心全意為病人服務，作為工作宗旨。以自己的專業知識和技能，對患者組織器官的缺損，畸形，進行修復和再造，對正常人形體的再塑造，達到形態的改善和美化及功能的重建，達到。我對自己從事的工作有種自豪感。
三、強化服務意識，恪守職業道德。尊重病人、關心病人，經常與病人溝通，對病人提出的合理要求會盡努力給與滿足和解決。醫療服務和業務水平需要并進，懂得尊重病人才能得到病人的好感，x和信任，才能樹立一個醫生良好的口碑。經常受到病友及領導的好評。
在臨床工作中，我深深的體會到學無止境，還需在實際工作中不斷提高自己的業務水平，加強自己的醫德修養，更好地服務于患者，服務于社會。
軟件銷售晉升考核方案設計篇三
您好！
我是綜合辦公室職員xxx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
進入公司以來，認真學習并遵守公司的各項規章軌制，努力學習各種業務和專業知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位；對部分管治的精細度還需要加強；專業和業務知識的系統性欠佳。
1、遵循上下級關系進行發展工作。接受經理的指導、指令和監視，工作中及時與經理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經理下達的工作工作。
2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發展工作。按管治處經理下達的工作指令，結合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進行檢查，落實責任人，對提出時間、質量和效果要求跟進檢查落實整改。
3、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核結果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。
4、按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發展協作和配合”的方式發展部分間的協作，努力保證各工作環節的緊密聯系，盡可能減少工作中的脫節和疏漏。
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部)；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水*標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水*的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的*臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
軟件銷售晉升考核方案設計篇四
大家好!
一、加強村黨組織和黨員隊伍建設
按照上級有關文件精神，認真落實黨組織和黨員隊伍建設的各項措施，加強以黨組織為核心的村級組織配套建設，加大黨員教育力度和管理。堅持黨課、黨員冬訓等活動的開展，大力實施“素質提升”工程，搭建黨員發揮作用的平臺，充分發揚先鋒模范作用。注重在農村致富帶頭人、回鄉青年、外出務工人員中發展黨員工作，每年至少發展2-3名xxx員，優化黨員隊伍結構。
逐步健全村黨組織領導的村民自治機制，牢固樹立黨的領導觀念。抓好黨員活動室的建設的同時，完善決策機制，推進決策民主化、科學化、制度化。把村級領導班子建設成為一個團結、奮進、開拓的班子。
二、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
歸仁居作為歸仁鎮的座下村，劃分13個組，人口約6127人，土地面積2174畝，全村共有黨員82名，五保戶34名，低保戶74戶;常年外出務工約800人，季節性外出務工約200人。
1、在關心困難群眾生活方面做他們的貼心人。今年4月中旬，在深入農戶調查走訪過程中，我了解到歸仁居部分群眾還存在著吃水難的問題，立即召開了村干部會議，提出科學規劃、合理布局的改水實施方案，扎實做好項目的前期工作。并出臺相關制度，明確任務、責任到人。目前一期已成功改裝了220戶，二期正在改裝中。
2、7月份，我鎮黨委專門召開了歸仁居仁愛路的道路鋪設的專題會辦會，將此項工作列入鎮黨委高度重視的一項民生工程。會后我與支部書記張順龍積極著手相關工作，并召開村干部集體會議，研究決定仁愛路鋪設標準為長1000米、寬6米。預計總投入30多萬，先期由村集體經濟出資10萬元，目前該工程正在有序推進，群眾反響良好。
3、09年年底，多位村民向我反映街道無照明，晚上出行難問題后。通過實地調查后，經過我多方努力，籌集資金1萬余元，在歸仁居的主要道路“克復大街”架設起40盞路燈，徹底解決了村民出行不便的困難，也亮化了歸仁居的夜空。
4、今年秸稈禁燒期間，我切實地體會了農村工作的苦與樂。在鎮里召開動員會之后，歸仁居立即成立了禁燒小組，期間我與村干部吃住在一起，二十四小時輪流值班巡邏，體會了烈日炎炎的苦痛。同時也收獲了快樂，增進了感情。
由我負責的高速路兩邊三個組無一出現火點。在之后的午季籌款工作中，我知道今年新增了養老保險這項籌款，期間村干部反映多數群眾認識不到位，征收起來困難較大，我了解之后，與村干部和片長一起到群眾家里宣傳新型養老保險政策，鼓勵群眾積極參保，功夫不負有心人我們居委會提前順利地完成了午季籌款工作。
一年來，我和村干部一起并肩戰斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。
我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但離村民的要求還有一定距離，歸仁居的理論還需要深化，需要在實踐中不斷提高;因此，在今后的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。
軟件銷售晉升考核方案設計篇五
上半年中，我們部門經理，給我們工作安排了業績指標，每個人都必須完成自己的業績，這給了我們壓力，同樣也給了我們目標，極大的推動了我們工作。為了完成自己的業績，我們把半年的工作分散到每個月中，一點點完成。汽車銷售和其他銷售不同，很多客戶喜歡到線下購買，所以對于每一個到我們店購買汽車的客戶都會積極溝通。
我會把自己的名片發給每一個來到我們店的客戶，這樣也方便讓有需要的客戶聯系我，雖然這樣的機會不大，可是我也因為重視宣傳自己，讓我獲得了很多客戶，同時我也尊重客戶，懂得與客戶溝通的分寸，更是得到了一些老客戶認可，為我推薦的新客戶。讓我的業績得到了提升。
壓力時刻都有，而且我們部門要在上半年沖業績，就必須要積極的提高自己能力，所以我也會利用時間學習更多的汽車銷售技巧，因為在崗位上，必須時刻學習，銷售中競爭激烈，學的多，及時掌握更多方法，才能夠賣出更多的車輛，提高自己的業績。有時候在線上找不到客戶，我會去車展找客戶，發名片，在車展上面的有很多潛在客戶，值得爭取。
走出去才能夠獲得更多客戶，因為經理長說，不能一直窩在公司，在公司找不到客戶，不妨去各大車展找機會，這樣才能夠擴大自己的客戶資源。我相信行動所以才能夠走的更遠，而且在銷售中堅持做行動派。銷售需要有銷售熱情，必須經常總結自己工作從中發現問題。
不思考，在什么崗位都容易被淘汰，想要前進就需要不斷更新自己的思維，修改過去的錯誤，上半年的工作壓力雖然有一些，但是并沒有讓我感到太難，應為我保證了自己每個月都有穩定的業績，一個月至少可以賣出一輛汽車，這使得我在部門的業績一直都在前列。成為其他人學習的對象。
哪怕自己有不錯的業績，也不會忘記維護客戶，尤其是合作過的客戶我會把自己的一些關于汽車的知識分享給他們，同時也會收集他們對于我們汽車的感受，始終為客戶考慮。只有站在他人的角度上銷售，才能夠取得成功過。因為我們要把汽車賣給客戶，而不是客戶買給我們，那就必須要考慮客戶的感受。
很多新客戶在開車的過程中，會遇到一些問題，需要解決，雖然不是我的責任，但是我從不會推脫，我寧可麻煩些，也一定親自為客戶解決問題，堅決不耽擱客戶，這也我得到很多客戶認可，從而能順利完成上半年的工作。下半年銷售任務依然緊迫我會繼續努力。
軟件銷售晉升考核方案設計篇六
大家好!
首先感謝區里領導對此事的重視。也感謝我校領導近日來為此事操心。
為了提高自己的知識水*，我從1987年—2004年長達13、14年的時間取得了中函、民師、專科、本科的結業證書。同時也不放棄任何培訓聽課的機會，取長補短，記得20xx年6月15日—19日我有幸參加了赴沈陽xxx全國生本教育理論與實踐研修班xxx的學習。使我受益匪淺。返校后為全鎮做了一節引路課，通過我的精心準備，以及校領導的指導、同事們的幫助、這節課受到了局領導的好評。第二天張校長特意告訴我說局領導特意打電話對你這節課十分肯定。聽了這句話我的心里感到十分安慰。作為一名老師我成功了。
我擔任班主任已有28年，大家都知道班主任的工作很辛苦，而且班主任費還很低，在這種的情況下我一如既往。無怨無悔。記得20xx年4月12日、由于身體的原因我在吉大一院做了手術出院后，雖然身體還是很虛為了不讓領導為難，我仍然接回自己的班級。堅持到放假。從未向領導提出任何困難。我所帶的班級無論是其中、還是期末考試，學生的成績都是名列同年級組前茅。
我班的班級管理也是有條不紊，在我精心的管理下，愛心的感召下，我們班的班風正，學風濃。受到科任老師和領導的一致好評。經常是流動紅旗班，多次榮獲校級xxx先進班集體xxx 的稱號 。
當班主任的同時，我還教語文數學兩科。為了提高自己的教學水*，我總是認真備好每一節課，鉆研教材，研究教法，讓學生在課堂上掌握扎實的知識。我們班有38名學生，是村小同年組班級學生的4倍。為了鼓勵學生的學習勁頭，我和在座的每位老師一樣不知花費了多心血。
一份耕耘 ，一份收獲。我們班的學生成績在歷年來的全鎮通考中一直位居榜首。在2007年被評為鎮優秀教師，同年被市教育局評為優秀班主任。20xx年被朝陽區*評為優秀教師。還多次在年度考核中被評為優秀。20xx年又被評為朝陽區一星級班主任。
在教育教學的同時，我還注重科研的開發。不斷把教學中的點點滴滴寫成科研論文。多篇論文被評為優秀教育成果一，二等獎。同時獲得論文證書10多篇。
當然，我的成長和成績的取得是離不開校領導的培養和鼓勵的。成績只屬于過去，在以后的工作中我仍會繼續努力，為永春的教育事業發揮自己的余熱。
最后，我相信領導和同志們會給我這個辛苦勞累在一線30余年的老班主任、一個公*公正的評價。也給那么多等待晉高的班主任們一點信心、一絲希望。謝謝大家。
軟件銷售晉升考核方案設計篇七
大家好！
時間過的飛快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不覺已經將近x年了。
一、工作績效述職
首先，非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。同時，向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助。我才能在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項公司安排的工作任務。
二、工作心得和體會
雖然一直從事房地產這個工作，但是我發現要學習的地方還是很多，通過向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在較短時間內熟悉了工作流程，明確了工作方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。
我十分感謝公司，給了我很多的學習機會，也希望公司日后也能繼續一些有些關于銷售的培訓工作，我希望能通過學習不同的知識，補足自己的不足之處，讓自己能把銷售工作做的更好。
三、關鍵事項
作為一名銷售人員，我本著“要不斷的完善自己各方面的專業技能”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成本職工作，做好房產策劃工作，嚴格細致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時完成工作。我很有幸的多次參與了公司分配的市場調研工作，每次我都深深的體會到終端銷售的力量，也讓我覺得策劃并不是萬能的。
四、在這段時間里雖然做了一些工作，但仍然存在些題，主要表現在：創新精神不足，不能積極主動發揮自身聰明才智，而是被動適應工作需要。領導交辦的事情雖然都能完成，工作當中有時會忽略考慮更深一層次方面，這樣會造成是被動工作，減慢了工作上升到一定高度的速度。后續工作有些做的不到位，但是，我相信在我自己不斷的努力和領導的幫助下，我會盡快提升自己，避免掉一些不必要的失誤發生，所以我會不斷補充自己各個方面的不足之處，做好銷售工作，希望能為公司帶來更好的經濟效益。
在今后工作中我將繼續努力奮斗，鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取在新的一年做的更好。
軟件銷售晉升考核方案設計篇八
我所自xx月開業以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
我所面向社會公開招聘人才，*等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇。
事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作，學習，工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創造一個*等競爭，健康發展的良好環境。
審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水*，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，*等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養。